Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատանքային իրավունքի պաշտպանության երկու եղանակ՝ կոլեկտիվ և անհատական։
Կոլեկտիվ պաշտպանությունն իրականացվում է աշխատողների ներկայացուցչական մարմինների միջոցով՝ կոլեկտիվ բանակցությունների և գործատուի հետ կոլեկտիվ պայմանագիր կնքելու միջոցով։
Կոլեկտիվ պայմանագիրը ամրագրում է.
Աշխատանքի վարձատրության պայմանները
Աշխատանքի պայմանները
Աշխատաժամանակը (ներառյալ արձակուրդներն ու դրանց տևողությունը)
Աշխատողների կրճատման կարգն ու պայմանները
Աշխատանքի անվտանգության և հիգիենայի պայմանները
Աշխատողների առողջության պահպանման պայմանները
Աշխատողների որակավորման բարձրացման ու վերաորակավորման պայմանները
Կողմերի կողմից երաշխքիների ու հատուցումների տրամադրման կարգը
Կողմերի կողմից փախադարձության սկզբունքով պայմանագիրը ստանալու, դրա կատարման ու խախտման կարգերը